东莞遭遇“护士荒” 全市男护士267人

每位护士平均要护理至少3张病床，由于工作压力大等原因流失严重

　　人员不足已经成为东莞提升护理质量的最大瓶颈。昨日，记者从市卫生局举办的庆祝东莞市护理学会成立三十周年座谈会暨2011年国际护士节表彰大会上获悉，目前东莞的护士严重不足，每位护士平均要护理3张以上的病床，由于工作压力大等原因，护士人才纷纷流失。

　　市卫生局局长管敏政透露，据统计，至2010年11月，全市共有医疗机构2442家，其中医院74家。全市实际开放床位19980张。注册医师有13491人，注册护士16162人（其中医院13690人，社区1411人），其中女性护士15895人，男性护士267人。

　　临床护理岗位的护士人力配备严重不足，是东莞各医疗机构普遍存在的问题。市护理学会副理事长王芳表示，据统计，目前东莞市各类卫生机构的临床护士与床位比还不到0.4：1，而大多数国家为1：1以上，广东省对于临床护士的要求最低也在0.43：1，也就是说，东莞的护士数量远远少于应有的数量，在护理质量、尤其是夜间护理上，影响很大。

　　护理人员的学历层次问题也值得关注。东莞目前的护理人员中，学历层次主要为中专，招生来源主要为初中毕业生，护理人员的学历层次与很多发达城市都存在着一定的差距。相对来说，本科学历的护士更为走俏。

　　王芳透露，护士人才流失的问题在东莞某些医院已经相当严重，有外部环境的问题，但也有医院自身对人才缺乏合理的使用。

　　相当一部分医院未对护理工作给予应有的重视，不仅对护理工作的专业性认识不足，还将护理工作简单地等同于打针、发药。王芳说，护士在工作中承担的压力大、工作环境不尽如人意，导致东莞各医院的护士流动性较大，目前约为7%，其中民营医院的护士跳槽更为频繁。

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